為全面貫徹落實匯博醫(yī)療2019年度經(jīng)營規(guī)劃，滿足公司可持續(xù)發(fā)展對營銷系統(tǒng)干部隊伍培養(yǎng)和儲備的需要，拓寬員工內(nèi)部晉升通道，增強干部選拔的公正性和科學性，打造有戰(zhàn)斗力的營銷隊伍，12月1日~2日，匯博醫(yī)療營銷總監(jiān)競聘大會及營銷系統(tǒng)部門經(jīng)理競聘大會分別在公司七樓會議室、五樓會議室成功舉辦。此次競聘崗位為匯博醫(yī)療營銷總監(jiān)、電商營銷部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、營銷支持部經(jīng)理，經(jīng)前期宣傳動員，來自公司營銷系統(tǒng)及后勤管理的15名選手參加了此次競聘，競聘會議由公司行政副總經(jīng)理唐雪梅和人力資源部精心部署，營銷系統(tǒng)全體員工和主管級以上管理人員列席。
匯博醫(yī)療董事長朱天鋼先生發(fā)表講話
匯博醫(yī)療董事長朱天鋼先生發(fā)表了愿景與行動的主題講話，表達了公司董事會對管理干部競聘上崗機制的認可和肯定，并提出2019年度公司將開展股權激勵，讓內(nèi)部核心和關鍵崗位員工成為股東，與公司同成長，共發(fā)展。
行政副總唐雪梅女士做競聘情況介紹
營銷總監(jiān)競聘抽簽現(xiàn)場（12.1）
營銷系統(tǒng)部門經(jīng)理競聘現(xiàn)場（12.2）
競聘評委會由公司高級管理顧問、高管團隊、相關業(yè)務部門負責人和資深員工組成，在競聘演講環(huán)節(jié)，15位競聘人就個人工作經(jīng)歷、近兩年工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢及任職后工作規(guī)劃等方面內(nèi)容作了詳盡闡述。在競聘答辯環(huán)節(jié)，評委們結合崗位特點和性質(zhì)進行了專業(yè)提問，選手們則一一做了答辯，闡述中不時出現(xiàn)的一些新觀點和設想，其中不乏建設性和操作性很強的真知灼見，啟發(fā)著大家的思維，博得陣陣熱烈掌聲。評委會根據(jù)選手的競職演講以及現(xiàn)場答辯情況進行了現(xiàn)場評分。競聘過程中，15位選手充分展示了自身能力與風采。大家一致認為，崗位競聘不僅是一次評比，更是一次頭腦風暴。
競聘者及競聘評委會成員合影留念（12.1）
市場部經(jīng)理劉勝公布2019年度臨床銷售人員晉升和激勵方案
