11月5日下午，匯博醫(yī)療在總公司六樓會(huì)議室召開人力資源管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，正式啟動(dòng)了人力資源管理咨詢項(xiàng)目，總公司、各子公司管理人員和骨干員工通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)參與了本次會(huì)議。
會(huì)上，行政副總經(jīng)理唐雪梅對(duì)本次項(xiàng)目進(jìn)行了介紹：人力資源管理項(xiàng)目是基于構(gòu)建人力體系，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的需要；本次項(xiàng)目?jī)?nèi)容分為三個(gè)模塊：崗位梳理、基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)和薪酬體系優(yōu)化。是在承接集團(tuán)管控成果的同時(shí)，構(gòu)建“崗位能升能降、員工能進(jìn)能出、干部能上能下、收入能增能降”的人才機(jī)制，保障組織發(fā)展的人力資源供給。
隨后，德銳咨詢管理公司副總經(jīng)理劉玖鋒老師就《人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略》課題給大家做了分享。人才和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)系、人才發(fā)展對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐，以及企業(yè)如何實(shí)施人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略等內(nèi)容，使大家對(duì)該課題有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。
德銳咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理劉星老師對(duì)本次項(xiàng)目開展的背景、涉及內(nèi)容、開展方案、使用方法和推進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行了介紹。
最后，匯博醫(yī)療董事長(zhǎng)朱天鋼做重要講話，他指出近幾年公司進(jìn)入快速發(fā)展的軌道，銷售業(yè)績(jī)不斷創(chuàng)下新高，但是我們目前的管理團(tuán)隊(duì)和管理方法卻沒(méi)能與業(yè)績(jī)保持同步增長(zhǎng)。本次項(xiàng)目組的進(jìn)場(chǎng)，通過(guò)先進(jìn)的人力資源管理理念，科學(xué)的人力資源測(cè)評(píng)體系，將合適人放到合適的位置上。讓匯博的薪酬構(gòu)成更加具有激勵(lì)性，比例更均衡，并通過(guò)定期回顧，持續(xù)優(yōu)化，使薪酬體制外有競(jìng)爭(zhēng)，內(nèi)有公平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏，協(xié)同發(fā)展。要求管理干部及全體人員要高度重視、認(rèn)真對(duì)待、全力配合，保證人力資源項(xiàng)目高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成，為公司持續(xù)保持高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保障集團(tuán)的高效、安全和高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。
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