匯博醫(yī)療堅持“唯才是舉，以德為先”的用人理念，倡導(dǎo)“以奮斗者為本 以貢獻者為榮 ”不斷完善用人機制，不斷吸納行業(yè)精英，培養(yǎng)造就一支有知識、有文化、有擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)新能力的人才團隊。公司創(chuàng)建了匯博醫(yī)療獨特的“生命共同體”企業(yè)文化，建設(shè)“科技、健康、時尚、活力”的匯博醫(yī)療，讓員工感受家的溫暖，用事業(yè)留人、待遇留人、文化留人，與匯博并肩發(fā)展，共同提升。

 文化

公司每個月都會舉辦豐富多彩的文化活動，例如各類體育活動、知識競賽等，充分調(diào)動員工的積極性，增強團隊凝聚力，豐富企業(yè)精神，提高公司綜合競爭能力，為員工提供一個展現(xiàn)自我風(fēng)采、詮釋自我激情的閃亮舞臺。

 福利

良好的工作環(huán)境，科學(xué)全面的薪資福利，為員工提供具有競爭力的薪酬，確保每一位員工都能獲得充分激勵。

◆每月績效獎金

◆研發(fā)技術(shù)獎金

◆年終獎

◆各類福利、津貼、補貼：交通、伙食、采暖、降溫

◆帶薪年休假

◆五險一金

◆職工宿舍

◆雙休、法定節(jié)假日

◆企業(yè)年金

 成長

1、采用一對一導(dǎo)師制、全方位輪崗制和分條線職涯路徑打造清晰的成長路徑。

2.、縱向發(fā)展管理序列：儲備干部-主管-經(jīng)理-副總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理

縱向發(fā)展專業(yè)序列：實驗員-技術(shù)員-助理工程師-工程師-副主任工程師-主任工程師

3、充分整合資源提供多樣培訓(xùn)，達成培訓(xùn)效果

公司完善培訓(xùn)計劃體系，內(nèi)部專題培訓(xùn)，自我開發(fā)學(xué)習(xí)，外派學(xué)習(xí)考察、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、高層次在職學(xué)歷教育等保證每位員工獲得充足的學(xué)習(xí)成長機會。

◆內(nèi)/外部講師培訓(xùn)

◆參觀考察

◆崗位輪換

◆拓展訓(xùn)練

◆異地學(xué)習(xí)