作為區(qū)域重點(diǎn)醫(yī)療企業(yè)，匯博醫(yī)療已經(jīng)在康復(fù)領(lǐng)域深耕17年，始終堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，公司產(chǎn)品產(chǎn)品涵蓋康復(fù)用品、康復(fù)設(shè)備、康復(fù)服務(wù)三大領(lǐng)域，出口42個(gè)國家和地區(qū)。公司在生產(chǎn)經(jīng)營中，將黨建工作融入企業(yè)文化，通過黨支部培養(yǎng)人才、鍛造骨干、樹立先鋒，達(dá)到了“黨建凝聚人才、人才引領(lǐng)創(chuàng)新”的效果。2020年9月，匯博醫(yī)療被市委、區(qū)委授予干部教育培訓(xùn)（人才創(chuàng)新）現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，2020年12月4日上午，匯博醫(yī)療迎來了宛城區(qū)黨校2020年中青班第一批學(xué)員到公司參觀學(xué)習(xí)。
公司內(nèi)部新發(fā)展的黨員80%以上是團(tuán)隊(duì)帶頭人或技術(shù)骨干，既實(shí)現(xiàn)了“黨員是骨干，骨干是黨員”的鍛造目標(biāo)，也達(dá)到了“黨建凝聚人才、人才引領(lǐng)創(chuàng)新”的效果。
宛城區(qū)黨校2020年中青班第一批學(xué)員到匯博醫(yī)療參觀學(xué)習(xí)
中青班學(xué)員一行先后參觀了匯博醫(yī)療大廳、智能康養(yǎng)設(shè)備展廳、及時(shí)星智慧用電智能設(shè)備展廳，通過現(xiàn)場講解及參觀，對匯博醫(yī)療的產(chǎn)品體系、企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、支部建設(shè)、發(fā)展現(xiàn)狀、黨建規(guī)劃等方面有了充分了解。宛城區(qū)區(qū)委黨校劉娟老師表示：“今天的現(xiàn)場學(xué)習(xí)，讓中青班的學(xué)員走出課堂，深入了解本地名優(yōu)企業(yè)，更直觀的感受到本土企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才引進(jìn)培養(yǎng)、科技創(chuàng)新方面做出的突出貢獻(xiàn)。不少學(xué)員表示，此次現(xiàn)場學(xué)習(xí)他們不僅見識(shí)到了智能康復(fù)設(shè)備、康復(fù)用品、智慧用電等高精尖技術(shù)，也感受到匯博醫(yī)療濃厚的黨建氛圍。”
宛城區(qū)黨校2020年中青班第一批學(xué)員參觀智能康養(yǎng)設(shè)備展廳
宛城區(qū)黨校2020年中青班第一批學(xué)員參觀智慧用電智能設(shè)備展廳
作為兩新組織，匯博醫(yī)療始終堅(jiān)持高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方針不動(dòng)搖，公司現(xiàn)有黨員63人，入黨積極分子11人，目前公司高層70%以上是共產(chǎn)黨員。近年來，公司積極探索全域黨建新模式，把黨建元素融入企業(yè)文化，把“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、組織生活會(huì)、民主評議黨員等組織建設(shè)融入到企業(yè)管理工作中，先后舉辦了“不忘初心，牢記使命”、“傳承紅色精神，堅(jiān)定初心不移”主題教育等系列形式新、覆蓋廣、參與度高的黨建活動(dòng),給每位黨員加油充電，增強(qiáng)黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。公司內(nèi)部新發(fā)展的黨員80%以上是團(tuán)隊(duì)帶頭人或技術(shù)骨干，既實(shí)現(xiàn)了“黨員是骨干，骨干是黨員”的鍛造目標(biāo)，也達(dá)到了“黨建凝聚人才、人才引領(lǐng)創(chuàng)新”的效果。
宛城區(qū)黨校2020年中青班第一批學(xué)員深刻感受到匯博醫(yī)療濃厚的黨建氛圍
在黨支部鼓勵(lì)引導(dǎo)下、在公司的關(guān)注下，黨員不畏艱辛，迎難而上，在科研創(chuàng)新、生產(chǎn)、質(zhì)檢、項(xiàng)目推廣實(shí)施中起到了關(guān)鍵作用，有力詮釋了“平常工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危難關(guān)頭豁得出”的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，企業(yè)內(nèi)部掀起比學(xué)趕超的熱潮，員工的思想認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)得到全面提升，即引領(lǐng)了公司的高質(zhì)量發(fā)展，又為公司在非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)建設(shè)的道路上增光添彩。本文網(wǎng)址：http://www.4441444.cn/news_view_759_148.html
